ADR Sud Muntenia a primit miercuri, 9 noiembrie, vizita unui grup de studenţi ai Facultăţii de Management, Inginerie Economică în Agricultură şi Dezvoltare Rurală din cadrul Universităţii de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară (USAMV) Bucureşti.
În cadrul acestei vizite de lucru, studenţii au aflat informaţii importante despre Agenţia pentru Dezvoltare Regională Sud Muntenia, activităţile pe care le derulează în vederea implementării programelor de finanţare nerambursabilă, pentru care are rol de Organism Intermediar, dar şi detalii interesante despre cum pot tinerii să îşi dezvolte o afacere cu ajutorul fondurilor europene.
Astfel, directorul adjunct Dezvoltare şi Comunicare, Daniela Traian, alături de colegii din cadrul Serviciilor Comunicare şi Dezvoltare, a prezentat tinerilor studenţi din Călăraşi obiectivele noului Program Operaţional Regional 2014-2020, noţiuni generale despre accesarea fondurilor europene, dar şi rezultatele implementării programului Regio în perioada 2007 – 2013, oferind câteva exemple de succes ale unor proiecte realizate cu asistenţă nerambursabilă în judeţul Călăraşi.
Pentru a impulsiona interesul tinerilor pentru oportunităţile oferite de finanţările europene, şefa Serviciului Comunicare, Cristina Radu, le-a vorbit studenţilor despre axa de finanţare POR destinată microîntreprinderilor şi despre ce înseamnă un proiect, cum trebuie scris şi care ar trebui să fie elementele esenţiale de care trebuie să ţină cont un potenţial aplicant.
În încheiere, reprezentanţii Serviciului Dezvoltare au vorbit studenţilor despre experienţa lor în scrierea şi implementarea de proiecte în parteneriat cu entităţi din Uniunea Europeană.
Dintre contractele implementate de ADR Sud Muntenia în calitate de lider de proiect sau partener, au fost prezentate proiectele: „Working4Talent - Human capital and innovation: employment policies in local and regional innovation networks for talent attraction and better job opportunities” (Capitalul uman şi inovare: politici pentru ocuparea forţei de muncă în reţelele inovatoare de la nivel regional şi local, pentru atragerea persoanelor înalt calificate şi pentru oportunităţi mai bune de locuri de muncă), derulat în perioada 2012 – 2015; Proiectul „MYBUSINESS – Îmbunătăţirea abilităţilor antreprenoriale şi stimularea şomerilor cu vârsta peste 50 de ani”, implementat de Agenţie în perioada 2014 – 2016, în calitate de lider de proiect; Proiectul „INMA – Agenţi pentru managementul inovării în cadrul IMM-urilor”, demarat în noiembrie 2015, care are o perioadă de implementare de 24 de luni, până în toamna anului 2017.
